7月

• 内定～内定者懇親会

  

  会社選びは、学生の皆さんがこれまでの人生の中で迎える大きな分岐点です。「地元で就職するか、離れるか」と努力が実を結び、内定を得た後でも悩みが尽きず、内定者懇親会に参加し、先輩や同期となる人たちと出会うことで、フジで働きたいと強く思うようになり、入社を決めた人もいます。

• 内定応諾

  

  内定を得て、内定者懇親会にて一緒に働くことになる仲間の人柄に触れ、フジで働けることを素直にうれしく思い内定を応諾。期待に胸を躍らせる一方で、楽しかった学生生活に別れを告げ、これまで以上に大きな責任を伴う社会人になることへの不安ものぞかせます。

2月

• 入社前オリエンテーション

  

  入社前研修の課題を通じて、イオングループの理念・歴史、社会人としての基礎知識を学んでいただきます。その中で社会人として、またイオングループのフジで働くことがどういうことか改めて考えることができます。

4月

• イオングループ合同入社式

  

  フジだけでなく、イオングループで働く人たちが一堂に会する入社式に参加。圧倒されるほど多くの参加者を目の当たりにし、これだけ多くの人に働きたいと思わせる会社であることを肌で感じ、フジの社員として、イオングループの一員として頑張っていこうと気持ちを新たにします。

• 入社オリエンテーション・レジ研修

  

  入社式後は、イオングループ合同のオリエンテーションで、同じイオングループの同期と共に、イオングループについての理解を深めていただきます。その後、フジでの入社式・オリエンテーションを経て、4月中旬ごろにレジの研修を行います。オリエンテーションや研修を通し、フジが大切にしている理念、ビジネスマナーやコミュニケーション力といった社会人の基本スキル、お客さまへの接客の基本など実践的なものまで幅広く身につけ、店舗への配属にそなえます。

• 店舗配属

  

  入社前、入社後研修で学んだことを各店舗で実践していきます。一人ひとりが「いよいよお店に配属される」という心境で、入社時とはひと味違った期待と不安を胸に、それぞれのお店へ羽ばたいていきます。

5月

• 生鮮技術研修・新入社員フォロー研修

  

  各部門の配属に向けて、まずは全員が生鮮技術の基礎を習得できるようにフジ技術研修センターにて研修を行います。ここで、包丁の持ち方から商品の製造についてまで、実際の食品で実践を通じて学んでいただきます。

6月

• ＯＪＴ～新入社員フォロー研修～生鮮技術研修

  

  実店舗への配属後はグループの主任や先輩と一緒に働きながら知識と技術を身につけていくOJTが中心です。主任や先輩の仕事ぶりを見ながら、親身なアドバイスに耳を傾けます。

9月

• 面談

  

  入社して半年。自分のことだけで精一杯だった時期が過ぎ、周りのことが見えつつあるタイミングです。悩みや不安がでてくるころでもあり、仕事は楽しい？人間関係で悩んでいない？目標は進んでる？などをヒアリング。人事部が一人ひとりと面談し、心のケアを行います。

12月

• 新入社員フォロー研修～生鮮技術研修

  

  学生から社会人となった記念すべき1年の締めくくりの時期にも研修を行います。1年を振り返り、成長できたところ、自分自身の目標に向けて足りないポイントを見つめ直します。自ら課題をみつけ、それを乗り越えることでこそ人は成長します。来年をさらに飛躍の年にしましょう！

3月

• 登用～旅立ち～

  

  入社後最初に配属されたお店から巣立つ時期でもあります。異動の内示が出ると新天地にかける意気込みと、現店舗を離れる寂しさなど、さまざま想いが交錯します。「現店舗の主任から学んだパートナー社員さん・アルバイトさんとの良好な人間関係づくりを次のお店で試したい！」そんな前向きな言葉と出会えることを楽しみにしています！

• 

  「フジの同期と遊ぶ」「学生時代の友人と飲み会」「大好きな野球観戦」「趣味のカフェめぐり」などなど、みんな思い思いの休日を過ごしています。しっかり働いて、しっかり休む。オンとオフの上手な切り替えがより良い仕事につながります。