何事も経験！
チャレンジ精神で次のステップを目指す！
HISTORY
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2014年
入社後フジグランエミフル松前へ配属され、加工食品担当としてひたすら汗を流す。
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2017年
フジグラン松山へ初めての転勤。同世代も多く楽しい職場でした。
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2018年
労働組合の専従として勤務。多くのことを学んだ6年間。
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2024年
フジ夏目店に転勤し、加工食品主任として勤務。店舗運営について勉強中。
INTERVIEW
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TOPIC 01
売上高アップに向けて試行錯誤。成果が出た時は感動！
入社し、部門に配属されてからは、売上高を伸ばすための試行錯誤の毎日でした。
まずは、近隣のフジ店舗や競合店などを積極的に視察し、「いいな」と感じた成功例を真似するところから実践しました。それが成果に繋がったときは大きな喜びでした。その成功体験を他の商品にも応用するなど、次々とチャレンジを重ねた新人時代です。
振り返ると、どんなことも挑戦させてくれる温かい環境があったからこそ、思い切り仕事ができたと感じています。 -
TOPIC 02
多くのことを学んだ労働組合！
入社5年目の秋から、労働組合の「専従」として6年間勤務しました。「専従」って何？と思う方も多いと思いますが「専従」とは、会社を一時的に休職し、労働組合の業務だけに専任する立場のことです。
具体的な業務は、組合員が働きやすい職場環境を作るための活動推進、広報誌の作成、レクリエーションの企画など、非常に多岐にわたりました。簡単に答えが出ない課題に直面することも多々ありましたが、その分、組織運営やコミュニケーションの本質など、多くの貴重なことを学べた6年間でした。
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TOPIC 03
店舗運営について勉強中！
入社10年目の秋からは加工食品主任として、店舗運営に関する知識を深く学んでいます。さらに2025年度は、次なるステップである副店長を目指し、候補者研修を受講しているところです。
新会社となり教育体系がさらに充実したことで、登用後に最高のパフォーマンスを発揮できるよう、会社が万全の体制でサポートしてくれています。研修課題も多く大変ですが、自分の成長を後押ししてくれている環境に日々感謝しながら、次のキャリアへ向けて邁進しています。
先輩社員に聞いてみた
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QUESTION01
新人時代に乗り越えた壁は？
実家暮らしで料理をすることがなかったので、「この商品は何に使うのだろう。」っていうことが多々ありました。また、商品陳列もセンスがなく苦労しました。
そんな新人時代でしたが、困ったときはいつも先輩社員や上司が優しく教えてくれて成長できました。 -
QUESTION02
もし新人時代に戻れたらやってみたいこと
パソコンのスキルを早く身につけておきたいと思います。エクセルのスキルが上がればデータ分析に役立つと思いますし、資料を作成するときにはパワーポイントのスキルも役立つと思います。
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QUESTION03
休日の過ごし方
2025年4月に長男が誕生したので、家族で出かけることが多いです。
子育ての大変さを痛感していますが、可愛い笑顔にとても癒されています。
